パソナの紹介予定派遣

パソナは人材派遣で有名な会社ですね。

紹介予定派遣は労働者派遣法によるもので、一部の特殊な業務を除き原則的にはどの業務でも対応が可能です。

例えば、次の業務では派遣できないことになっています。

・港湾運送
・建設
・警備
・一部資格業務(弁護士、公認会計士など)」

また、派遣法改正（2004年3月1日施行）により、病院等への医療関係業務(医師、看護師等)の派遣は、紹介予定派遣に限り可能になりました。


パソナのサイトで紹介予定派遣を見ていくといろいろ説明されていますが、ここではおもな点をピックアップしたいと思います。

1.紹介予定派遣希望者として登録されます。

2.あなたにお仕事をご案内します。
　豊富な仕事情報の中から、希望条件やキャリアプランに合った　お仕事がご案内されます。
　この際注意すべきこととして、2004年3月1日の派遣法改正によ　り、紹介予定派遣に限り、一般的な社員募集と同様に企業への　履歴書・職務経歴書の提出が可能になったため、履歴書・職務　経歴書が求められる場合もあります。
　ここがアピールのポイントにもなりますね＾＾

3.紹介予定派遣による就業が開始されます。
　派遣期間中は専任の営業担当がパートナー体制でサポートにあ　たってくれます。
　仕事への適性や労働環境など、実際の仕事を通じて確認できる　ので安心です。

4.あなたと企業の意思が確認されます。
　紹介予定派遣開始から紹介予定派遣期間中に、派遣会社を通　
　じ、企業に求人案件と採用意思の確認が行なわれ、あなたには　具体的な採用条件がわかるようになっています。
　その上で、就職を希望するかどうか、あなたの意思が確認され　ます。

5.紹介予定派遣による就業終了につづいて、正式採用の運びにな　ります。
　双方が合意の上で正式採用となります。
　この後入社に進みます。派遣時の経験を活かして即戦力として　活躍が期待されます。

このようにパソナの紹介派遣での仕事の受け型と進め方が説明されていますが、どこの人材紹介会社でもほとんど同じですので参考にして下さい。